Veel gepresenteerde artikelen op deze site gaan
over de (on)balans tussen drie
centrale thema's. Deze thema's zijn autonomie,
verbinding en kwaliteit. Deze thema's worden opgevat
als dimensies waarvan de beide polen het verschil
aangeven tussen probleem en oplossing.
Bijvoorbeeld autonomie wordt opgevat als de dimensie
die de balans vormt tussen de extreme polen afhankelijkheid
en vrijheid. Vrijheid is aantrekkelijk, maar autonomie
wordt alleen gevonden als iemand keuzes kan maken,
grenzen kan stellen en verantwoordelijkheid dragen.
Voor verbinding en kwaliteit geldt een parallelle
redenering. De dimensie kwaliteit loopt van "verveling"
naar "creativiteit" en de dimensie relaties
loopt van "eenzaamheid" naar "liefde".
| |
Dimensies |
| + |
vrijheid |
liefde |
creativiteit |
| 0 |
autonomie |
verbinding |
kwaliteit |
| - |
afhankelijkheid |
eenzaamheid |
verveling |
Een optimale en stabiele balans tussen "autonomie, verbinding en kwaliteit" wordt geacht te leiden
tot een gelukkig leven.
We kunnen "liefde" en "vrijheid"
ook representeren als 2 krachten die het leven
op een kwalitatief hoger plan brengen ("synthese").
| |
"dialectiek" |
|
| |
"synthese" |
|
| |
|
|
| |
creativiteit |
|
| "these" |
liefde |
kwaliteit |
vrijheid |
"anti-these" |
| |
verbinding |
|
| |
autonomie |
|
| eenzaamheid |
verveling |
afhankelijkheid |
In het begin van een leven is er weinig ruimte
voor vrijheid. Liefde ontvangen is dan des te belangrijker
en zelfs van levensbelang. Naar mate we ouder worden
leren we steeds beter om te gaan met vrijheid en
verantwoordelijkheid.
De prioriteit
tussen vrijheid en verbinding ligt voor mannen
en vrouwen verschillend: veel mannen vinden autonomie
belangrijker dan een liefdevolle relatie. Ook
hebben denken en voelen vaak een andere volgorde
tussen de sexen. Wanneer mannen waarnemen, gaan
zij vervolgens denken en dan voelen; vrouwen
voelen vaak eerst en gaan dan denken.
We besteden enige aandacht aan literatuur
over sexeverschillen.
Dit geldt in de vorm van "autonomie, erkenning
en creativiteit" ook voor (werknemers binnen)
bedrijven. Een gezonde
ontwikkeling van organisaties vindt plaats
in een cultuur waarin onder meer medewerkers en
omgeving open met elkaar communiceren.
Via de links in onderstaande tabel zijn deze artikelen
te vinden in samenhang met een visie op de oorzaak
van ontstane problemen. Bijvoorbeeld verslaving
wordt gezien als een gebrek (-) aan vrijheid, een
kwalitatief slecht (-) leven en een behoefte (+)
aan verbinding, maar via een destructieve zelfbeloning.
Onder de tabel een samenvatting of beschrijving
van de artikelen of (gerelateerde) pagina's.
Voor wie wil weten hoe hij of zij zelf scoort op deze
balans is hier
een test. |